이비인후과 의사들은 현재 이비인후과 운영 및 발전에 가장 큰 저해 요인으로 ‘저수가 정책 및 비급여 관리나 실손 보험 등의 정부 규제 ’를 꼽았다. 

 

특히 필수의료 지원 배제 및 상급종합병원 내 입지 축소, 전문의의 개원가 쏠림과 수련 교육 환경 붕괴를 막기 위해 최우선적으로 해결해야 할 과제로는 ‘수가 현실화’와 ‘상대가치 점수 조정’을 꼽았다.

 

 

대한이비인후과학회는 지난 1월 26일부터 30일까지 이비인후과학회 회원 304명으로 대상으로 실시한 ‘이비인후과 발전 방안 모색을 위한 설문조사’ 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

 

먼저 이비인후과 운영 및 발전에 가장 큰 저해 요인이 무엇인지에 대해 묻는 질문에는 ‘저수가 정책 및 비급여 관리나 실손봏험 등 정부 규제 강화'가 88.8%로 가장 높았다.

 

이어 타 진료과와의 경쟁 심화(31.9%), 인구 감소 및 환자 수 감소(30.6%), 의료분쟁 및 법적 부담 증가(15.1%), 전공의 지원율 변화 및 인력 수급 문제(10.9%) 순이었다.

 

또한 이비인후과 입지에 가장 위협이 되는 의료환경으로는 ‘상대가치수가의 불균형 및 저수가’라는 응답이 90.1%로 가장 많았고 이어 타 진료과와의 영역 중첩 및 경쟁 심화(33.2%), 실손보험 심사 강화 및 비급여 규제(20.4%), 저출산 인한 소아환자 급감(19.7%), 대형 검진센터 및 병원 쏠림 현상(17.4%)로 나타났다.

 

 

특히 ‘최근 이비인후과는 높은 전공의 지원율로 인해 ‘필수의료지원’ 대상에서는 제외된 반면, 상급종합병원 구조전환 사업 등에서는 ‘경증질환비중’이 높다는 이유로 평가 불이익을 받고 있는 ‘이중고’의 상황에서 향후 이비인후과에 닥칠 위기는 무엇이라고 보는가‘라는 질문에는 응답자의 72.7%가 전문의 수련병원 이탈 및 개원가 몰림으로 불균형 고착을 꼽았고 상급종합병원 내 입지 축소 및 정원 감축 60.5%, 진료 규모 축소에 따른 수련 교육 환경의 붕괴(37.8%), 우수한 인재들이 이비인후과에 지원하지 않는 등 미래 학문 후속세대의 단절(27%)로 나왔다.

 

앞으로 이비인후과 전문분야에서 의사가 가장 적게 배출될 것으로 예상되는 분야로는 두경부(63.8%), 소아이비인후과(27.6%) 순이었다.

 

 

따라서 이러한 이비인후과 생태계 위기를 타개하기 위해 이비인후과학회가 우선적으로 해결해야 할 정책 과제로 94.7%가 ‘수가 현실화 및 상대가치 점수 조정’을 꼽았고 불합리한 삭감 및 현지조사 대응 40.1%, 대국민 홍보 통한 인식 개선 37.8% 등 필수진료 인프라 유지를 위한 실효성 있는 대책 마련이 시급한 것으로 밝혀졌다.